Płaca minimalna od 1 lipca 2023 r. wynosi 3 600 zł brutto (2 783,86 zł netto*). Z kolei od 1 stycznia 2024 r. spodziewamy się jej sporej podwyżki.
Płaca minimalna (najniższa krajowa) to najmniejsze wynagrodzenie, jakie legalnie w Polsce może zaproponować pracodawca (poza wyjątkami). Oprócz płacy minimalnej jest też minimalna stawka godzinowa. To najmniejsza kwota, którą możemy jako pracownicy otrzymywać za swoją pracę na godzinę.
Minimalna stawka godzinowa od 1 lipca 2023 r. wynosi 23,50 zł brutto.
Brutto to kwota przed potrąceniem zaliczki na podatek dochodowy i składek ZUS. Kwota netto to tyle, ile dostaniemy na konto czy do ręki (na rękę).
Płaca minimalna od 1 stycznia 2024 r.
W Polsce mamy wysoką inflację (średnioroczna wyniosła 14,4 proc. w 2022 r.). Oprócz tego rząd PiS za punkt honoru wziął sobie podwyższanie kwoty płacy minimalnej. To sprawia, że minimalna krajowa to już więcej niż 50 proc. średniej, a w 2024 r. podwyżka płacy minimalnej ma być jeszcze bardziej gwałtowna.
Jak zaproponował rząd, najniższa krajowa od 1 stycznia 2024 r. ma wynosić 4 242 zł brutto (3 221,98 netto). Natomiast od 1 lipca (tak jak w 2023 r.) ta kwota ma być jeszcze podwyższona do 4300 zł brutto (3 261,53 zł netto.
Minimalna stawka godzinowa w 2024 r. wyniesie 27,70 zł brutto od 1 stycznia i 28,10 zł brutto od 1 lipca 2024 r.
*W roku podatkowym 2023 r. Kalkulator wynagrodzeń Sedlak & Sedlak